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Rédigez une lettre de présentation gagnante

Collez une offre d'emploi et obtenez une lettre de présentation personnalisée et professionnelle en quelques secondes, formatée selon les attentes des employeurs canadiens.

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Étape 1 : Offre d'emploi

Collez la description du poste ou l'URL de l'offre ci-dessous.

Scénarios de lettre de présentation pour les nouveaux arrivants

Sélectionnez un scénario pour savoir quoi mettre en avant dans votre lettre.

Premier emploi au Canada

  • Mettez en avant vos compétences transférables de votre pays d'origine
  • Mentionnez vos diplômes canadiens, votre bénévolat ou vos programmes passerelles
  • Montrez votre envie de contribuer, pas seulement d'acquérir de l'expérience
  • Citez vos références ou contacts professionnels canadiens

Changement de carrière

  • Commencez par votre motivation pour le nouveau domaine
  • Faites le lien entre votre expérience passée et les exigences du poste
  • Mettez en valeur les cours, certifications ou formations autodidactes pertinents
  • Montrez que vous comprenez le contexte canadien du secteur

Métier spécialisé

  • Indiquez d'emblée votre certification Sceau rouge ou provinciale
  • Mentionnez les outils, équipements et formations en sécurité spécifiques
  • Quantifiez l'envergure des projets (budget, taille de l'équipe, échéanciers)
  • Faites référence à la conformité aux codes et normes canadiens

Communication en milieu de travail canadien

Le ton et le style comptent. Voici ce qui plaît aux recruteurs canadiens.

  • 1Soyez direct mais poli. La communication d'affaires canadienne valorise la clarté sans être brusque ni trop déférent.
  • 2Évitez les superlatifs et l'exagération. « A régulièrement dépassé les objectifs trimestriels » est plus crédible que « le meilleur vendeur de tous les temps ».
  • 3Montrez que vous vous intégrez. Mentionnez le travail d'équipe, la collaboration et l'adaptabilité, des qualités très prisées au Canada.
  • 4Utilisez le nom du responsable du recrutement si possible. « Madame Chen » vaut mieux que « Madame, Monsieur ».
  • 5Limitez-vous à une page, trois à quatre paragraphes. Les employeurs canadiens s'attendent à des lettres concises et ciblées.
  • 6Terminez par un appel à l'action précis : « Je serais ravi de discuter de la façon dont mon expérience en [X] correspond aux objectifs de votre équipe. »