履歷建構器
免費建立加拿大格式履歷。用任何語言回答，獲得一份為加拿大雇主量身打造的專業英文履歷。
履歷完成0%
專業建議：加拿大雇主偏好一頁履歷。你提供越詳細（技能、成就、志工經歷），履歷就越有說服力。
進度會自動儲存
從 LinkedIn 匯入
即將推出個人資料 (1/7)
個人資料
沒有照片、出生日期或婚姻狀況：這些在加拿大履歷上不常見
最多保持1到2頁：入門一頁，資深兩頁
使用強力動作動詞：管理、發展、達成、實施
量化成就：「銷售額提升20%」、「管理團隊8人」
請使用加拿大拼寫：colour、center、program、labour
針對每個職位量身打造履歷：鏡像職缺描述中的關鍵字
逆時間順序：最近一次經驗先行
在頂部加入專業摘要（3-4 句話）
加拿大雇主的期望
加拿大的履歷與許多國家的履歷有所不同。以下是招聘經理會看重的重點。
沒有照片或個人資料
加拿大履歷從不包含照片、出生日期、婚姻狀況或國籍。這是法律與文化上的規範。
最多一到兩頁
保持簡潔。新畢業生：一頁。有經驗的專業人士：最多兩頁。質量重於數量。
成就，而非職責
使用行動動詞和可衡量的結果。「銷售額增加18%」比「負責銷售」更有力。
逆時間順序
先列出你最近的經驗。這是加拿大招募人員期待的標準格式。
加拿大等價
如果你的學位來自其他國家，請包含加拿大的等效學位（使用 WES 或 IQAS）。這樣可以避免雇主的猜測。
針對每一份申請量身打造
針對每份工作客製化你的履歷。鏡像職缺中的語言, , 這對 ATS 系統也很有幫助。
通過ATS（申請追蹤系統）
大多數加拿大雇主會使用軟體在人工查看履歷前先篩選。以下是通過履歷的方法。
- 1使用標準的章節標題：「工作經驗」、「教育」、「技能」、「」, , 不要用創意替代詞。
- 2請逐字引用職缺上的關鍵字。如果他們說「專案管理」，就用那個詞。
- 3避免使用表格、欄位、頁眉/頁尾和文字框, , 許多 ATS 系統無法解析這些內容。
- 4請使用乾淨的單欄版面。我們的建構工具會自動產生符合 ATS 標準的格式。
- 5除非職缺特別要求，否則請儲存為 PDF，.docx。
- 6至少拼出縮寫一次：「註冊會計師（CPA）」，讓ATS能同時涵蓋這兩種表格。
- 7請將職缺貼貼到我們的工具中，取得 ATS 相容性分數後再申請。
產業專屬建議
不同產業有不同的期望。選擇你的領域以獲得針對性的指導。
技術
- 請在專門的技術技能區列出程式語言、框架與雲端平台。
- 連結到 GitHub、作品集或即時專案。
- 量化影響：運作時間改善、效能提升、服務用戶數。
- 如果有，也要提到敏捷/Scrum 經驗。
醫療保健
- 先說明你在加拿大的執照或註冊狀態（例如，已在海軍作戰部長註冊）。
- 若在國外受教育，請提供學歷等同細節。
- 強調病患照護指標與安全認證。
- 列出你使用過的電子病歷/電子病歷系統（Epic、Cerner、Meditech）。
技術工種
- 把你的紅印章或省級行業認證放在最前面。
- 列出具體的設備、工具和安全認證（WHMIS、防墜保護）。
- 提及專案規模：平方英尺數、團隊規模、預算。
- 請提供學徒詳情及已完成時數。
財務與會計
- 清單名稱顯著：CPA、CFA、CFP。
- 包含法規知識（IFRS、ASPE、CSA合規）。
- 量化所有因素：投資組合規模、成本節省、審計範圍。
- 提到 ERP 系統（SAP、Oracle、QuickBooks）。