
ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕੋਚ
ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਅਸਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ 'ਤੇ AI ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਨਿੱਜੀ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਸੁਝਾਅ
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣਾ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ
ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ
੧੦ ਤੋਂ ੧੫ ਮਿੰਟ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹੁੰਚੋ। ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਣਾ ਹੈ। ਦੇਰ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣਾ — ਭਾਵੇਂ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਹੀ ਹੋਣ — ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਰਸਤਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਜਾਂ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇਰੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ।
ਸੁਆਗਤ
ਸਿੱਧੀ ਅੱਖ ਮਿਲਾ ਕੇ ਮਜ਼ਬੂਤ (ਪਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਨਹੀਂ) ਹੱਥ ਮਿਲਾਉਣਾ ਮਿਆਰੀ ਸੁਆਗਤ ਹੈ। ਕੁਝ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਹੱਥ ਮਿਲਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹਨ — ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ। ਨਿੱਘੀ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਅਤੇ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਭਰਿਆ "ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਈ" ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਛੋਟੀ ਗੱਲਬਾਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
ਅਸਲ ਸਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ੨ ਤੋਂ ੩ ਮਿੰਟ ਦੀ ਆਮ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖੋ। ਮੌਸਮ, ਤੁਹਾਡਾ ਸਫ਼ਰ, ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ੇ ਆਮ ਹਨ। ਇਹ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ — ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਾਂਝ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਪਰਖਦੇ ਹਨ।
STAR ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕ ਢਾਂਚਾਬੱਧ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। STAR ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਰਤੋ: ਸਥਿਤੀ ਦੱਸੋ, ਆਪਣਾ ਕੰਮ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ। ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ "ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਵੇਲੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ..." ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਨਿਮਰਤਾ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੈ
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। "ਮੈਂ ਇਕੱਲੇ ਇਹ ਕੰਮ ਕੀਤਾ..." ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਹੋ "ਮੈਂ ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ..." ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਸਿਹਰਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਵਾਲ ਵਾਪਸ ਪੁੱਛੋ
ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਪੁੱਛੇ "ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ?", ਕਦੇ ਨਾ ਕਹੋ ਨਹੀਂ। ਟੀਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਬਾਰੇ ੨ ਤੋਂ ੩ ਸੋਚੇ-ਸਮਝੇ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਰੱਖੋ। ਇਹ ਸੱਚੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੁਝਾਅ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਲਾਹ ਜਿੱਥੇ ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਲੱਭਦੇ ਹਨ
- ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਮਾਨਤਾ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਬ੍ਰਿਜਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ
- ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ
- ਮੁਸ਼ਕਲ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਜਾਂ ਨੈਤਿਕ ਦੁਬਿਧਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਬਾਰੇ ਸਥਿਤੀ-ਅਧਾਰਤ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖੋ
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਲੀਨਿਕਲ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਜਾਂ ਨਿਰੀਖਣ ਘੰਟੇ ਹੋਣ
- ਜਿਸ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉੱਥੋਂ ਦੀ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ
ਆਮ ਵਿਹਾਰਕ ਸਵਾਲ
ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ STAR ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਨ ਜਵਾਬ
ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਵੇਲੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਢਲਣਾ ਪਿਆ।
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕੈਨੇਡਾ ਆਇਆ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਉਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਸੀ ਜਿਸ ਦਾ ਮੈਂ ਆਦੀ ਸੀ। ਸੰਚਾਰ ਵਧੇਰੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਦੇਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ।
ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਨਵੀਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਢਲਣਾ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਵੀ ਦੇਣਾ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਵੀ ਬਣਾਉਣੇ ਸਨ।
ਮੈਂ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਸਾਥੀ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ੈਲੀ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਮੰਗਿਆ, ਅਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਮੈਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ।
ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਮੇਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ। ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਸੇਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਬਦਲਾਅ ਦੌਰਾਨ ਮੇਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸਮੇਂ ਅਨੁਸਾਰ ਰਹੀ।
ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ।
ਮੇਰੀ ਪਿਛਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਅੰਤਰ-ਵਿਭਾਗੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਨ, ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਵੱਖਰੀ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਸਨ।
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਵਜੋਂ, ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਫ਼ਰਕਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਸੀ।
ਮੈਂ ਹਰ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਿਖਤੀ ਸਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਸੰਚਾਰ ਢਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ, ਉਮੀਦਾਂ ਦੱਸਣ ਵਾਲਾ ਟੀਮ ਚਾਰਟਰ ਬਣਾਇਆ, ਅਤੇ ਹਰ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਮਿਲ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਸਮਝੀਆਂ। ਮੈਂ ਸਭ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ 'ਤੇ ਟਿਕੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ।
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਦੋ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰਾ ਹੋਇਆ। ਟੀਮ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ੩੦% ਸੁਧਾਰ ਦਿਖਿਆ, ਅਤੇ ਦੋ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤੀ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠੀ।
ਮੇਰੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵਿੱਚ ਕਲਾਇੰਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਅਸਹਿਮਤੀ ਸੀ। ਉਹ ਡੇਟਾ-ਭਰਪੂਰ ਫਾਰਮੈਟ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਸਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਸੀ ਕਿ ਕਹਾਣੀ ਵਾਲਾ ਤਰੀਕਾ ਇਸ ਖਾਸ ਕਲਾਇੰਟ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਵੇਗਾ।
ਸਾਨੂੰ ਅਸਹਿਮਤੀ ਜਲਦੀ ਹੱਲ ਕਰਨੀ ਸੀ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਇੱਕਜੁੱਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇਣੀ ਸੀ।
ਮੈਂ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ-ਰੇਖਾ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਚਾਹ ਪੀਂਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੀਏ। ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦਲੀਲ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਤਰੀਕੇ ਦੀਆਂ ਖੂਬੀਆਂ ਮੰਨੀਆਂ, ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ — ਡੇਟਾ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਕਹਾਣੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ। ਮੈਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਹੋਵੇ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਜੋਂ।
ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ-ਜੁਲਿਆ ਤਰੀਕਾ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਆਇਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ। ਮੇਰੇ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰਜ ਸੰਬੰਧ ਬਣਿਆ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਲਗਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਵੇਲੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਲਦੀ ਨਵਾਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣਾ ਪਿਆ।
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ, ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਨੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟੂਲ ਅਪਣਾਇਆ ਜੋ ਮੈਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਸੀ। ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮਾਹਿਰ ਸਨ।
ਮੈਨੂੰ ਟੂਲ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨੀ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਟੀਮ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਨਾ ਕਰਾਂ ਜਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਖੁੰਝਾ ਨਾ ਦੇਵਾਂ।
ਮੈਂ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦਾ ਮੁਫ਼ਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਕੋਰਸ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੋਂ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ੩੦ ਮਿੰਟ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮੰਗੀ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਚੀਟ ਸ਼ੀਟ ਬਣਾਈ। ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਪਾ ਕੇ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ।
੧੦ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪਿਆ। ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਰਕਫਲੋ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਫੀਚਰ ਲੱਭ ਲਿਆ ਜਿਸ ਨੇ ਟੀਮ ਦੇ ਲਗਭਗ ਦੋ ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ ਬਚਾਏ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਪੂਰੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ।
ਵਰਚੁਅਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੁਝਾਅ
ਕਈ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕ ਪਹਿਲੇ ਦੌਰ ਦੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵੀਡੀਓ ਰਾਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ — ਤਿਆਰੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ
ਆਪਣੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ, ਕੈਮਰੇ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਫੋਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਲੋੜੀਂਦੀ ਐਪ (Zoom, Teams, Google Meet) ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ। ਬੈਕਅੱਪ ਯੋਜਨਾ ਰੱਖੋ — ਜੇ ਡਿਵਾਈਸ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਫ਼ੋਨ ਚਾਰਜ ਰੱਖੋ।
ਆਪਣਾ ਪਿਛੋਕੜ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੀ, ਚੰਗੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਚੁਣੋ ਜਿਸ ਦਾ ਪਿਛੋਕੜ ਸਾਦਾ ਹੋਵੇ। ਕੁਦਰਤੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਸਾਹਮਣਿਓਂ ਆਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ — ਪਿੱਛੇ ਤੋਂ ਖਿੜਕੀ ਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਸਾਦੀ ਕੰਧ, ਕਿਤਾਬਾਂ ਦਾ ਰੈਕ, ਜਾਂ ਸਾਫ਼ ਕਮਰਾ ਵਧੀਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਦ ਤੱਕ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਵਰਚੁਅਲ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਤੋਂ ਬਚੋ।
ਕੈਮਰਾ ਅਤੇ ਫਰੇਮਿੰਗ
ਕੈਮਰੇ ਨੂੰ ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਰੱਖੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰ ਅਤੇ ਮੋਢੇ ਦਿਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਰ ਉੱਪਰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਬੋਲਦੇ ਸਮੇਂ ਸਕ੍ਰੀਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੈਮਰੇ ਵੱਲ ਦੇਖੋ ਤਾਂ ਜੋ ਅੱਖ ਮਿਲਾਉਣ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਵੇ। ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਕੈਮਰੇ ਕੋਲ ਛੋਟਾ ਨੋਟ ਲਗਾਓ।
ਧਿਆਨ ਭਟਕਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਘੱਟ ਕਰੋ
ਸਾਰੇ ਬੇਲੋੜੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਟੈਬ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਬੰਦ ਕਰੋ। ਫ਼ੋਨ ਸਾਈਲੈਂਟ 'ਤੇ ਰੱਖੋ। ਘਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ। ਜੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ। ਜੇ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰੌਲਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਖਿੜਕੀਆਂ ਬੰਦ ਕਰੋ।
ਸੰਚਾਰ ਸੁਧਾਰ
ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੌਲੀ ਬੋਲੋ — ਆਡੀਓ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਕੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਉੱਪਰ ਗੱਲ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਸਿਰ ਹਿਲਾਓ ਅਤੇ ਮੁਸਕਰਾਓ ਕਿਉਂਕਿ ਵੀਡੀਓ 'ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਹਾਵ-ਭਾਵ ਸਮਝਣੇ ਔਖੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਨੇੜੇ ਪਾਣੀ ਦਾ ਗਿਲਾਸ ਰੱਖੋ।
ਨੋਟਸ ਦੀ ਸੂਝਬੂਝ ਨਾਲ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਵਰਚੁਅਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੇੜੇ ਨੋਟ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੈਮਰੇ ਕੋਲ ਸਟਿੱਕੀ ਨੋਟ 'ਤੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ ਲਿਖੋ — ਖਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ। ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਤੋਂ ਨਾ ਪੜ੍ਹੋ; ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤੋ।
ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ
ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਉਦਯੋਗ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ — ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਈਡ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਵਿੱਤ
ਰਸਮੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਹਿਰਾਵਾ। ਨੇਵੀ, ਚਾਰਕੋਲ, ਜਾਂ ਕਾਲੇ ਰੰਗ ਦਾ ਸੂਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈੱਸ ਕੀਤੀ ਡ੍ਰੈੱਸ ਸ਼ਰਟ। ਸਾਦੀਆਂ ਐਕਸੈਸਰੀਜ਼। ਚਮਕਾਏ ਹੋਏ ਜੁੱਤੇ। ਵਰਚੁਅਲ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਲਈ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਵੇ।
ਤਕਨਾਲੋਜੀ
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੈਜ਼ੂਅਲ। ਕਾਲਰ ਵਾਲੀ ਸ਼ਰਟ, ਬਲਾਊਜ਼, ਜਾਂ ਵਧੀਆ ਸਵੈਟਰ। ਕਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਗੂੜ੍ਹੀ ਜੀਨ ਜਾਂ ਚਿਨੋ ਠੀਕ ਹੈ। ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਟੀ-ਸ਼ਰਟ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕਰੋ — ਕੁਝ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਥਾਪਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਸਲੀਕੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਹਿਰਾਵਾ। ਸਾਫ਼, ਸਾਦੇ ਰੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਰੂੜੀਵਾਦੀ ਕੱਪੜੇ। ਤੇਜ਼ ਖੁਸ਼ਬੂ ਤੋਂ ਬਚੋ ਕਿਉਂਕਿ ਕਈ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਥਾਵਾਂ ਖੁਸ਼ਬੂ-ਮੁਕਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਬੰਦ ਪੈਰ ਵਾਲੇ ਜੁੱਤੇ। ਜੇ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਹਾਰਕ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਸਕ੍ਰੱਬ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਸਾਫ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੈਜ਼ੂਅਲ। ਖਾਕੀ ਜਾਂ ਸਾਫ਼ ਗੂੜ੍ਹੀ ਪੈਂਟ ਅਤੇ ਕਾਲਰ ਵਾਲੀ ਸ਼ਰਟ। ਜੇ ਸਾਈਟ ਵਿਜ਼ਿਟ ਜਾਂ ਵਿਹਾਰਕ ਟੈਸਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਤਾਂ ਢੁਕਵਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ (ਸਟੀਲ-ਟੋ ਬੂਟ, ਹਾਰਡ ਹੈਟ) ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਆਓ।
ਸਿੱਖਿਆ
ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੈਜ਼ੂਅਲ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ। ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ, ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਕੱਪੜੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਾ ਸਕੋ। ਬਹੁਤ ਫੈਸ਼ਨੇਬਲ ਜਾਂ ਧਿਆਨ ਭਟਕਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੱਪੜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਬਰਾਬਰ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ।
ਆਮ ਨਿਯਮ: ਜਦੋਂ ਯਕੀਨ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪਹਿਰਾਵੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪੱਧਰ ਉੱਪਰ ਪਹਿਨੋ। ਥੋੜ੍ਹਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਪਾਉਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਘੱਟ ਪਹਿਰਾਵੇ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਕੱਪੜੇ ਸਾਫ਼, ਪ੍ਰੈੱਸ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੋਣ।