ਇੱਕ ਜੇਤੂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਪੇਸਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਅਨੁਸਾਰ।
੧
੨
੩
ਕਦਮ ੧: ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ
ਹੇਠਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜਾਂ ਪੋਸਟਿੰਗ URL ਪੇਸਟ ਕਰੋ।
ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਸਥਿਤੀਆਂ
ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ
- ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਲਿਆਂਦੇ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
- ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਵਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਜਾਂ ਬ੍ਰਿਜਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ
- ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਿਖਾਓ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਤਜਰਬਾ ਲੈਣ ਦੀ
- ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਹਵਾਲੇ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ
ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਾਅ
- ਨਵੇਂ ਖੇਤਰ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
- ਪਿਛਲੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੋ
- ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੋਰਸ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਅਧਿਐਨ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ
- ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸੰਦਰਭ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ
ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ
- ਆਪਣੀ Red Seal ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸੋ
- ਖਾਸ ਔਜ਼ਾਰ, ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ
- ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੱਸੋ (ਬਜਟ, ਟੀਮ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ)
- ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੋਡਾਂ ਅਤੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਥਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਰ
ਅੰਦਾਜ਼ ਅਤੇ ਸ਼ੈਲੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ੧ਸਿੱਧੇ ਪਰ ਸ਼ਿਸ਼ਟ ਰਹੋ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਰੁੱਖੇ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਸਮੀ ਹੋਏ।
- ੨ਵਧਾ-ਚੜ੍ਹਾ ਕੇ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਬਚੋ। "ਲਗਾਤਾਰ ਤਿਮਾਹੀ ਟੀਚੇ ਪਾਰ ਕੀਤੇ" "ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਰੇਤਾ" ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ।
- ੩ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਿਖਾਓ। ਟੀਮ ਵਰਕ, ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਹਨ।
- ੪ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਨਾਮ ਵਰਤੋ। "ਮਾਣਯੋਗ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ Chen" "ਮਾਣਯੋਗ ਸਰ/ਮੈਡਮ" ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।
- ੫ਇੱਕ ਪੰਨੇ, ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਚਾਰ ਪੈਰਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਰੱਖੋ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ੬ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸੱਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰੋ: "ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇ ਮੈਂ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਾਂ ਕਿ [X] ਵਿੱਚ ਮੇਰਾ ਤਜਰਬਾ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।"