Gabay sa Kultura ng Canada para sa mga Imigrante

Pag-tip (Laging Opsyonal)

• • Ang pag-tip sa Canada ay hindi kailanman kinakailangan at hindi kailanman ipinatupad. Ang halaga, kabilang ang zero, ay nasa iyo.
• • Mga restawran (umupo): Sa paligid ng 10-15% ng pre-tax bill ay isang karaniwang halaga kung pipiliin mong mag-tip
• • Mga tindahan ng kape at takeout: bihira ang pag-tip, karamihan sa mga tao ay hindi nakakapasok sa prompt
• • Mga taxi at rideshare: ilang dolyar o pag-ikot ng pamasahe ay karaniwan ngunit opsyonal
• • Mga salon ng buhok at barbero: anumang halaga na komportable ka sa ay maayos, kabilang ang wala
• • Hotel housekeeping at paghahatid ng pagkain: ang ilang dolyar ay karaniwan ngunit hindi inaasahan

Ang mga terminal ng pagbabayad ay palaging may kasamang mga pagpipilian na 'walang tip' at 'pasadyang'. Gamitin ang mga ito nang malaya.

Mga Inaasahan sa Punctuality

• • Mga pagpupulong sa trabaho: Dumating sa oras o ilang minuto nang maaga
• • Mga appointment sa medikal at gobyerno: 5-10 minuto nang maaga
• • Mga interbyu sa trabaho: 10-15 minuto nang maaga
• • Mga kaganapan sa lipunan at mga partido: 10-15 minuto na huli ay katanggap-tanggap
• • Mga imbitasyon sa hapunan: Dumating sa loob ng 5-10 minuto ng itinakdang oras

Halimbawa: Kung ang isang pagpupulong ay nagsisimula sa 10:00 AM, umupo at handa bago ang 9:55 AM.

Paano Nakikipag-usap ang mga Pilipino sa Trabaho

• • Ang mga email ay nagsisimula sa 'Hi [Name]' hindi 'Dear Sir/Madam'
• • Ang pagpuna ay inihahatid nang malumanay: 'Isinasaalang-alang na ba natin...' hindi 'Mali ka'
• • 'Iyon ay kawili-wili' madalas na nangangahulugang 'Hindi ako sumasang-ayon'
• • Inaasahan ang maliit na pag-uusap bago ang mga pagpupulong (panahon, mga plano sa katapusan ng linggo)
• • Ang katahimikan pagkatapos ng isang panukala ay karaniwang nagpapahiwatig ng pag-aalinlangan, hindi kasunduan

Halimbawa: "Iba ang tingin ko dahil..." Ito ay kung paano ka hindi sumasang-ayon sa isang pagpupulong sa Canada.

Mga Pista Opisyal: Mga Pagkakaiba sa Lalawigan

• • Araw ng Pamilya (Pebrero): hindi ipinagdiriwang sa QC, NL, o NS (tinatawag itong Araw ng Pamana ng NS)
• • Victoria Araw (Mayo): hindi ipinagdiriwang sa NS o QC (QC ay may Pambansang Araw ng mga Patriot)
• • Civic Holiday (Agosto): iba't ibang pangalan sa bawat lalawigan (BC Day, Heritage Day, Terry Fox Day)
• • Thanksgiving (Oktubre): hindi isang statutory holiday sa NS (statutory sa lahat ng iba pang mga lalawigan)
• • Araw ng Paggunita (Nobyembre 11): hindi isang statutory holiday sa ON o QC (na ipinagdiriwang sa pederal at sa karamihan ng iba pang mga lalawigan)

Halimbawa: ang isang manggagawa sa Ontario ay nakakakuha ng Boxing Day off (ayon sa batas), ngunit ang isang manggagawa sa BC ay hindi.

Mga Panuntunan sa Overtime ayon sa Lalawigan

• • BC: 1.5x pagkatapos ng 8h / araw, 2x pagkatapos ng 12h / araw, 1.5x pagkatapos ng 40h / linggo
• • Ontario: 1.5x pagkatapos ng 44h / linggo (walang pang-araw-araw na threshold)
• • Quebec: 1.5x pagkatapos ng 40h / linggo (walang pang-araw-araw na threshold)
• • Alberta: 1.5x pagkatapos ng 8h / araw o 44h / linggo (alinman ang mas malaki)
• • Manitoba at Saskatchewan: 1.5x pagkatapos ng 8h / araw o 40h / linggo

Halimbawa: sa BC, ang pagtatrabaho ng 10 oras na araw ay nangangahulugang 2 oras sa 1.5x overtime pay.

Mga Unang Pangalan kumpara sa Mga Pamagat sa Trabaho

• • Ang batayan ng unang pangalan ay pamantayan, kahit na sa mga tagapamahala at senior executive
• • Bihirang gamitin ang 'Sir' at 'Madam' at parang sobrang pormal
• • Gamitin ang unang pangalan ng tao maliban kung iba ang hinihingi nila
• • Sa Quebec, ang 'tu' (impormal) ay karaniwan sa mga kasamahan, 'vous' para sa mga bagong contact
• • Ang mga pag-sign off sa email: 'Salamat,' 'Pinakamahusay,' o 'Cheers' ay pamantayan

Halimbawa: ang pag-email sa iyong CEO bilang 'Hi Sarah' ay ganap na normal sa karamihan ng mga tanggapan sa Canada.