विजयी कभर लेटर लेख्नुहोस्
जागिरको विज्ञापन पेस्ट गर्नुहोस् र सेकेन्डमा क्यानाडाली रोजगारदाताहरूको अपेक्षा अनुसारको व्यक्तिगत, व्यावसायिक कभर लेटर प्राप्त गर्नुहोस्।
१
२
३
चरण १: जागिर विज्ञापन
तल जागिरको विवरण वा विज्ञापन URL पेस्ट गर्नुहोस्।
नयाँ आप्रवासीहरूका लागि कभर लेटर परिदृश्य
एउटा परिदृश्य छान्नुहोस् र तपाईंको कभर लेटरमा के उजागर गर्ने हेर्नुहोस्।
क्यानाडामा पहिलो जागिर
- आफ्नो देशबाट ल्याएका हस्तान्तरणयोग्य सीपहरूबाट सुरु गर्नुहोस्
- क्यानाडाली योग्यता, स्वयंसेवा वा ब्रिजिङ कार्यक्रम उल्लेख गर्नुहोस्
- अनुभव पाउने मात्र नभई योगदान गर्ने इच्छा देखाउनुहोस्
- क्यानाडाली सन्दर्भ वा व्यावसायिक सम्पर्कहरू उल्लेख गर्नुहोस्
क्यारियर परिवर्तन
- नयाँ क्षेत्रमा जाने प्रेरणाबाट सुरु गर्नुहोस्
- अघिल्लो अनुभवलाई नयाँ भूमिकाको आवश्यकतासँग जोड्नुहोस्
- सम्बन्धित पाठ्यक्रम, प्रमाणपत्र वा स्व-अध्ययन उजागर गर्नुहोस्
- उद्योगको क्यानाडाली सन्दर्भ बुझ्नुहुन्छ भनी देखाउनुहोस्
दक्ष व्यापार
- आफ्नो Red Seal वा प्रान्तीय प्रमाणपत्र स्थिति पहिले नै बताउनुहोस्
- विशिष्ट उपकरण, सामान र सुरक्षा तालिम उल्लेख गर्नुहोस्
- परियोजनाको दायरा संख्यामा बताउनुहोस् (बजेट, टोलीको आकार, समयसीमा)
- क्यानाडाली कोड र मानकहरूको पालना उल्लेख गर्नुहोस्
क्यानाडाली कार्यस्थल सञ्चार
शैली र अन्दाज महत्त्वपूर्ण छ। क्यानाडाली भर्ती प्रबन्धकहरूले के मन पराउँछन् हेर्नुहोस्।
- १सिधा तर विनम्र हुनुहोस्। क्यानाडाली व्यापारिक सञ्चारले रुखो वा अत्यधिक औपचारिक नभई स्पष्टतालाई महत्त्व दिन्छ।
- २अतिशयोक्तिबाट बच्नुहोस्। "त्रैमासिक लक्ष्य निरन्तर पार गरें" "अहिलेसम्मकै सबैभन्दा राम्रो बिक्रेता" भन्दा बढी विश्वसनीय छ।
- ३सांस्कृतिक अनुकूलता देखाउनुहोस्। टोली कार्य, सहकार्य र अनुकूलनशीलता उल्लेख गर्नुहोस्, क्यानाडामा यी अत्यन्त मूल्यवान् छन्।
- ४सम्भव भए भर्ती प्रबन्धकको नाम प्रयोग गर्नुहोस्। "प्रिय श्रीमती Chen" "प्रिय महोदय/महोदया" भन्दा राम्रो हो।
- ५एक पृष्ठ, तीन देखि चार अनुच्छेदमा सीमित राख्नुहोस्। क्यानाडाली रोजगारदाताहरूले संक्षिप्त र केन्द्रित कभर लेटरको अपेक्षा गर्छन्।
- ६विशिष्ट कार्य आह्वानसहित अन्त्य गर्नुहोस्: "[X] मा मेरो अनुभव तपाईंको टोलीको लक्ष्यसँग कसरी मेल खान्छ भनेर छलफल गर्न पाउँदा खुसी हुनेछु।"